2014年，江苏省大丰市农机职业技能鉴定获证奖补工作在省、市业务主管部门的关心和支持下，大力度推进，多措施保障，取得了较快较好发展。年初，市农委专门印发全市农机教育培训工作实施方案，坚持“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，进一步明确工作责任，细化目标任务，有效地提高了全市农机从业人员整体素质和技能水平。全年计划完成农机职业技能鉴定培训650人，目前已完成394人，占目标任务的61%，提早完成省下达的年中目标。

       一是强化组织领导，确保责任落实。市农委成为以主要领导为组长，分管领导为副站长，农机、科教、计财等相关科室和下属单位负责人为成员的农机教育培训暨职业技能鉴定获证奖补工作领导小组，切实加强对工作的组织领导，制定详细可行的各类培训工作计划，扎实有效地开展全市农机职业技能鉴定获证奖补工作。

       二是强化宣传引导，确保社会认同。积极利用全市电视、报纸、网络等媒体以及进村、入户、踏田等形式开展宣传活动，努力帮助广大农机从业人员认识到农机教育和职业技能鉴定培训工作是提高技能、隐患、促进的重要途径。通过扎实有效地开展宣传活动，有力地提高农机从业人员参加农机教育和职业技能鉴定培训的主动性和自觉性。

       三是强化机制创新，确保任务完成。结合常规农机驾驶员培训、阳光工程农机培训工作，开展职业技能鉴定培训。继续推行双证制，即驾驶资格与职业资格同时报名培训，培训涉及拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、插秧机操作工、植保机械操作工、农机修理工、农机服务经纪人、农机专业合作社经理人、农机营销员等，根据培训内容和要求，分别组织并合理规范地开展考试与考核。

       四是强化培训管理，确保教学质量。继续严格按照农业部、省、市相关规定和行业管理要求组织开展农机职业技能鉴定培训，建立健全科学规范的管理机制，落实岗位目标责任和教学质量评估制度，增加岗位人员的事业心和责任感，合理制定培训计划、内容，提高针对性、实用性。同时组织进镇、进村、进社、进企业培训工作，采取集中培训与分散自学相结合、理论授课与实际操作相结合、现场演示与电化教学相结合的模式，注重实效，切实提高培训工作质量。